[セミナー] 2021年7月21日
令和３年７月２０日、サンポートホール高松において、当事務所主催の社会保険労務士様向け勉強会を開催いたしました。第５回目となります今回は、『同一労働同一賃金』をテーマに開催しました。
代表弁護士の藤本尊載（たかのり）が講師を務め、計１３名の社会保険労務士の先生方にご参加いただきました。
関係条文を読み解きながら同一労働同一賃金の意味をお話ししたり、最新の最高裁判所判例７つを解説し、法が要請する同一労働同一賃金の理解を深めていただきました。その上で、基本給・賞与・退職金・手当・その他の労働条件の実務対応のポイントをご説明し、ご参加いただきました社労士の先生方からも、大変分かりやすかったとのご好評をいただきました。
次回勉強会は、本年１０月を予定しております。
皆さま、どうぞお気軽にご参加ください。
[セミナー] 2021年7月1日
当事務所では、社会保険労務士の先生を対象に、労務問題に関する勉強会を開催しております。
第５回目となります今回は、『同一労働同一賃金』をテーマに開催いたします。
＊下記のようなお考えをお持ちの先生は、是非ご参加ください。
・同一労働同一賃金についての理解を深めたい
・最高裁の７つの判例についての理解を深めたい
・基本給・賞与・退職金についての実務対応について知りたい
・手当、その他の労働条件について実務対応について知りたい 等
【セミナー開催情報】
・日時：７月２０日（火）15:00～17:00（受付開始14:30）
・会場：サンポートホール高松 ５４会議室（〒760-0019 香川県高松市サンポート２−１）
・講座内容：同一労働同一賃金の意味するところ、最高裁の7つの判例に関する考察、労働条件に関する様々な実践的対応について
・参加費：1,000円（テキスト代を含む）
＊弊所の顧問先の社労士の先生方におかれましては無料とさせていただきます。
【参加特典】
勉強会参加特典をご用意しております。
①無料相談（60分）
②クライアント様向け無料相談（初回60分）
③士業向け顧問サービスプランのご案内
＊前回ご参加いただいた社労士の先生からは、下記のようなお声を頂戴しております。
「実務に近い実践的手法、考え方がとても参考になりました。」
「具体的な裁判例等をお話ししていただき、大変参考になりました。」
「各項目の要点がわかりやすかったです」
「就業規則等の具体的な記入の仕方が良かったです」 等
参加をご希望される先生は、ご遠慮なく当事務所までご連絡ください。
また、今回は残念ながら日程の都合がつかない先生につきましては、今後もセミナーを開催する予定ですので、ぜひご連絡ください。
今回の勉強会のパンフレットはこちら↓
[セミナー] 2021年6月2日
令和３年５月２７日（木）、高松商工会議所大ホールにおいて、当事務所主催の企業経営者様向け労務セミナーを開催いたしました。
当日は、香川県内の企業経営者様をはじめ、総務ご担当者様など、計５２名の皆様にご参加いただき、非常に活気のある有意義な会となりました。
今回も、『問題社員対応』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載（たかのり）が、以下の内容につきまして、実際の裁判事例も交えながら講演を行いました。
・3種類の解雇と使い分け、（懲戒解雇・普通解雇・整理解雇）
・非違行為で解雇できる条件と、できない際の退職勧奨方法
・軽微な非違行為が発覚した際の企業が取るべき対応
・協調性を欠く社員への初動対応ステップ
セミナー後の質疑応答では、多くの方から、日々直面する具体的なお悩みについてのご相談をいただきました。
また、皆様から頂きましたアンケートでは、セミナーに参加して大変良かったとの嬉しいお声とともに、次回以降のセミナーにも是非参加したいとのお声を多数頂いております。
今後も随時、企業経営者様向けに各種セミナーを開催していく予定ですので、どうぞお気軽にご参加ください。
[セミナー] 2021年4月23日
弁護士藤本尊載が，令和3年4月23日，ピタットハウス四国中央店主催賃貸経営応援セミナーにて，『大家さんによる滞納家賃対策』をテーマに講演を行いました。
滞納賃料の督促についてのノウハウ，賃貸借契約の解除などについてお話しし，ご好評をいただきました。
[セミナー] 2021年4月22日
当事務所では、企業の経営者の方々を対象に労務問題に関するセミナーを開催しております。
今回は”問題社員対応”をテーマに開催いたします。
★下記のようなお悩みを抱えている会社経営者様は、ぜひご参加ください。
・問題社員への対応方法に悩んでいる
・軽微な非違行為を繰り返す社員の対処方法が分からない
・協調性に欠け職場の秩序を乱す社員の対応に困っている
・退職勧奨をしようと思う社員がいる 等
★セミナー開催情報
・日時：令和３年５月２７日（木）１６：００～１８：００（受付開始１５：３０）
・会場：高松商工会議所 大ホール（〒760-8515 香川県高松市番町2-2-2）
・講座内容：３種類の解雇と使い分け（懲戒解雇・普通解雇・整理解雇）
非違行為で解雇できる条件と、できない際の退職勧奨手法
軽微な非違行為が発覚した際の企業が取るべき対応
協調性を欠く社員への初動対応ステップ
・参加費：1,000円（テキスト代を含む）
★参加特典
勉強会にご参加いただいた方には、様々な特典をご用意しております。
①無料法律相談（６０分）
②顧問サービスプランのご案内
★過去にご参加いただいた企業の皆様からは、下記のようなお声を頂戴しております。
「実務に近い実践的手法、考え方がとても参考になりました。」
「問題社員対応について主観で判断してはいけないと理解した。」
「事例に基づいた解説でとても分かりやすかった」
「先日のユニオン対応の前に、もっと早く勉強すればよかった」 等
参加をご希望される経営者様は、お電話、もしくは当事務所の問い合わせフォームより「企業向けセミナー参加希望」の旨ご記載いただき、お申し込みください。
また、今回は残念ながら日程の都合がつかない経営者様におきましても、今後もセミナーを開催していく予定ですので、ぜひご参加ください。
