[セミナー]
2023年9月15日
令和５年９月１４日（木）、高松商工会議所201会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。
当日は、企業代表者様をはじめとする、計１９名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。
今回は、『顧客・従業員を引き抜かせない競業避止義務』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載（たかのり）が、以下の内容について、講演を行いました。
・ 在職中の競業避止義務
・ 退職後の競業避止義務
・ 企業が取るべき対策
・ 企業経営における弁護士の活用 など
今回参加された皆様から頂きましたアンケートでは、「弊社が抱えている問題について詳しくご教示いただけました。」「誓約書の重要性を感じられて良かったです。また、目的について考えるきっかけとなりました。」「経営者としての考え方や注意すべき幅が広がって良かった。」等の、嬉しいお声を多数頂戴しました。
次回以降開催されるセミナーにも、是非また参加したいとのお声も沢山頂戴しております。
今後も随時、企業経営者様向けに各種セミナーを開催していく予定ですので、どうぞ皆様、奮ってご参加ください。
[セミナー]
2023年8月21日
企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。
今回のテーマは、『顧客・従業員を引き抜かせない競業避止義務』です。
☆ 以下に当てはまる経営者様は、是非ご参加ください。
✅ 顧客や従業員の引き抜きトラブルが起こっている
✅ 競業避止義務を含めた契約書・誓約書を作成できていない
✅ 競業避止義務を課せる範囲を知りたい
✅ 退職した社員とトラブルになりそう
【セミナー開催情報】
日 時： 令和５年９月１４日（木）
14：30～16：30（受付開始：14：00）
会 場： 高松商工会議所 201会議室
受講料： 3,000円（テキスト代を含む）
※ 弊所の顧問先の企業様におかれましては無料とさせていただきます。
【参加特典】
セミナー参加特典をご用意しております。
① 無料法律相談（６０分、１１，０００円相当） ※セミナー終了後１ヶ月以内
② 無料契約書チェック ※セミナー終了後１ヶ月以内
※競業避止義務に関する部分のチェックのみとなります
③ 企業向け顧問プランの詳細なご案内
参加をご希望の方は、ＤＭを印刷、ご記入のうえＦＡＸにてお申込みいただくか、お電話もしくはメールにてお問い合わせください。
当事務所では、今後もセミナーを定期的に開催する予定です。
今回は残念ながら都合がつかないという方も、次回以降のセミナーに是非ご参加いただければ幸いです。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております！
[お知らせ]
2023年8月9日
平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。
弊所では、8月11日(金)から16日(水)まで、夏季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
[セミナー]
2023年6月8日
令和５年６月７日（水）、高松商工会議所201会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。
当日は、企業代表者様をはじめとする、計１５名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。
今回は、『ハラスメントの境界線』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載（たかのり）が、以下の内容について、講演を行いました。
・ パワーハラスメントの定義
・ パワーハラスメントになりうる言動
・ パワーハラスメントにならない注意指導のポイント
・ パワーハラスメント申告への対処
・ 事業における弁護士の役割 など
今回参加された皆様から頂きましたアンケートでは、「ハラスメントの基準をよく知りませんでしたが、人格非難に当たるかどうかがハラスメントの争点になる事を知りました。」「すごく分かりやすい説明でした。これからの取り組みに取り入れていける内容でした。」「他のハラスメント案件についても、また学びたいです。」等の、嬉しいお声を多数頂戴しました。
次回以降開催されるセミナーにも、是非また参加したいとのお声も沢山頂戴しております。
今後も随時、企業経営者様向けに各種セミナーを開催していく予定ですので、どうぞ皆様、奮ってご参加ください。
[セミナー]
2023年5月19日
令和５年５月１８日、高松商工会議所２０２会議室において、当事務所主催の社会保険労務士様向け勉強会を開催いたしました。
第１１回目となります今回は、『パワーハラスメントの境界線』をテーマに、弁護士の石垣紀彦が講師を務めました。
昨年４月から中小企業に対してもパワハラ防止措置が義務付けられ、どこからがハラスメントにあたるのか、判断に迷っている方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、まずパワーハラスメントの定義についてご説明させていただき、様々な実例をもとに、裁判所の判断のポイントについて解説いたしました。また、セクシュアルハラスメントとの判断の違いについてもお話しさせていただきました。
さらに、今回は、講義後に、初の試みとなる”茶話会”形式を取り入れ、コーヒーとお茶菓子を片手に、参加者全員による自由な質疑討論、おしゃべりなどを行い、とても和やかな雰囲気の中での勉強会となりました。
参加された社会保険労務士の先生方から頂戴しましたアンケートでは、「裁判例も入っており、具体的でわかり易い」、「ハラスメントの線引きが理解できた」「上司の方の指導・助言がパワハラに取られないように、今日のセミナー内容を（顧問先の）会社の方へ説明したいです」などの嬉しいお声を頂戴し、ご好評をいただいております。
玉藻総合法律事務所では、定期的に各種セミナーや勉強会を開催いたしております。
次回セミナーや勉強会につきましては、詳細が決まり次第、ホームページにてお知らせいたします。
皆さま、どうぞお気軽にご参加ください。
